男性陪产假国家规定2022？女性朋友在孕妇分娩的期内，通常男性朋友做为女性朋友的精神层面的支撑，但因为不一样的大家的工作中的特性不一样，通常针对男性朋友的陪产的時间要求也各有不同，对女性朋友的影响大，那麼机关事业单位男性陪产假多少天？机关事业单位男性陪产假多少天陪产假，别名陪护假，即女性在享有生育假期内，男性享有的有一定時间照护、照顾另一方的支配权。关于男性陪产假国家规定2022以及男性陪产假国家规定2022，北京男性陪产假有多少天，上海男性陪产假有多少天，河北省男性陪产假有多少天，浙江男性陪产假有多少天等问题，中华健康在线将为你整理以下的日常知识：

男性陪产假国家规定2022

　　女性朋友在孕妇分娩的期内，通常男性朋友做为女性朋友的精神层面的支撑，但因为不一样的大家的工作中的特性不一样，通常针对男性朋友的陪产的時间要求也各有不同，对女性朋友的影响大，那麼机关事业单位男性陪产假多少天？

　　机关事业单位男性陪产假多少天

　　陪产假，别名陪护假，即女性在享有生育假期内，男性享有的有一定時间照护、照顾另一方的支配权。

　　现阶段，劳动合同法等有关相关法律法规仍未对陪产假作出确立的要求，实际需看各省市、自治州、市辖区的具体要求，基本都常见于全国各地的计划生育政策规章中。

　　自然，还存有有的地区有陪产假，有的地区沒有陪产假的状况。

　　即便沒有陪产假的地区假如你的情况独特，例如日常生活艰难，老婆确实没有人照料，或医院门诊层面有有关的规定，可向企业申请办理艰难补贴或照料。

　　但是，男性是不是有陪产假，全国各地要求不一样，有的地域有、有的地域沒有，并且全国各地要求的陪产假時间也不一样，有7天的也是有10天、15天的。

　　全国各地标准是不一样的，一般的是7天，也是有10天或15天的。

　　北京市：老公能够享有1月的“生育假”，假期期内不可减少其基本薪水或是消除劳动合同书。

　　上海市：老婆假如24周岁以上以上生孕，老公是第一次完婚或是先前从没生孕过小孩的再婚者，能够休3天“生育假”。

　　辽宁省：员工晚婚晚育、晚婚晚育并领到《独生子女父母光荣证》的，男性护理假为15日。

　　假期期内薪水照发，薪资福利不会改变。

　　全国各地晚婚晚育护理假是多少天

　　1、四川：晚婚晚育护理假10天。

　　第五章奖赏与社会保障部第三十三条推行晚婚晚育的，除国家规定的法定婚假外提升法定婚假20天。

　　已婚妇女晚婚晚育的，除国家规定的生育假外提升生育假30天，给与男性护理假15天。

　　法定婚假、生育假、护理假视作出勤率，薪水、奖励金照发。

　　2、湖北省：晚婚晚育护理假10天。

　　第三十一条晚婚晚育中国公民除享有国家规定的法定婚假外，提升法定婚假15天。

　　已婚妇女晚婚晚育的，除享有国家规定的生育假外，提升生育假30天，并给与其直系亲属10天护理假。

　　法定婚假、生育假和护理假视作出勤率，薪水、奖励金照发。

　　接纳节育手术的，其所在单位理应凭节育手术证实，按相关要求给与暑假，并发送给暑假期内的薪水、奖励金。

　　3、安徽省：晚婚晚育并领到《独生子女父母光荣证》护理假10天。

　　第五章奖赏与社会保障部第三十八条男满25周岁以上、女满23周岁以上结婚登记为晚婚晚育。

　　已婚妇女满24周岁以上第一次生孕为晚婚晚育。

　　党政机关、社团组织、公司工作组织理应给与晚婚晚育、晚婚晚育的员工下列奖赏：(一)晚婚晚育的初婚者，增加法定婚假20天。

　　(二)晚婚晚育的初产，增加生育假30天。

　　(三)在生育假期内申请办理领到独生子爸爸妈妈无上光荣证的，增加生育假30天，男性享有10天护理假。

　　夫妇外地日常生活的，护理假为20天。

男性陪产假国家规定2022

　　陪产假国家规定多少天？

　　陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

　　劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。

　　当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

　　多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。

　　但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。

　　陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

　　还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

　　法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。

　　男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

　　实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：

　　国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；

　　育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：

　　在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

　　以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。

　　（1）上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。

　　（2）河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。

　　（3）重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

　　（4）深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。

　　（5）广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。

　　（6）湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。

　　（7）山东晚育陪产假7天，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

　　（8）山西晚育陪产假15天。

　　（9）陕西晚育陪产假10天。

　　（10）湖北晚育护理假10天。

　　（11）江苏省晚育护理假10天。