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职业病的定义是什么？

　　职业危害就是指公司、机关事业单位和个体经济组织等用人公司的员工在岗位活动中，因触碰烟尘、放射性元素和别的有害、有害物等要素而造成的病症。

　　世界各国法律法规都是有针对职业危害防止层面的要求，一般来说，但凡合乎法律法规的病症才可以称之为职业危害。

　　在生产劳动者中，触碰生产中应用或造成的有害化合物，烟尘气雾，出现异常的气象要素，高矮标准气压，噪音，震动，微波加热，X射线，γ放射线，病菌，霉菌;长期性强迫体位实际操作，部分组织人体器官持续受力等，均可造成职业危害，一般将这种职业危害称之为理论的职业危害。

　　对在其中一些不良影响很大，诊断标准确立，融合基本国情，由政府部门相关部门核准发布的职业危害，称之为范畴的职业危害，或称法律规定(要求)职业危害。

　　中央政府要求确诊为要求职业危害的，需由确诊单位向环境卫生主管机构汇报;要求岗位病人，在医治歇息期内，及其明确为残废或医治失效而身亡时，依照相关法律法规要求，享有工伤险工资待遇或职业危害工资待遇。

　　有的國家对岗位病人给与经济发展赔付，因而，也是有称这种病症为需赔付的病症。

　　职业危害的确诊，一般由环境卫生行政机关受权的，具备一定专业标准的企业开展。

　　职业危害的种类

　　1.尘肺。

　　有硅肺、煤工尘肺等。

　　2.职业性放射病。

　　有外直射急性放射病外、直射亚急性放射病、外直射漫性放射病、内直射放射病等。

　　3.职业中毒。

　　有铅以及化合物中毒了、汞以及化合物中毒了等。

　　4.物理学要素职业危害。

　　有中暑、减压病等。

　　5.生物因素引发职业危害。

　　有炭疽、森林脑炎等。

　　6.职业性皮肤病。

　　有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

　　7.职业性眼睛疾病。

　　有酸类眼周烧伤、电光性眼炎等。

　　8.职业性耳鼻喉疾病。

　　有噪音聋、铬鼻病。

　　9.职业性肿瘤。

　　有石绵引发肺癌、间皮癌，联苯胺引发膀胱癌等。

　　10.别的职业危害。

　　有职业性哮喘、金属材料烟热等对职业危害的确诊，应由省部级以上市人民政府环境卫生行政机关准许的医疗服务组织担负。

职业病怎么定义

　　法律分析：职业病是一种法律规定的疾病，符合法律规定范围的才叫做职业病。

　　比如在企业、事业单位或者是在个体经济组织等用人单位的工人在他们长期的工作的过程中，因为长期接触到粉尘、放射性物质之类的有毒、有害的物质而导致自身身体患上疾病。

　　在我国职业病的诊断是由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构来承担。

　　法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》

　　第四十二条　职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。

　　第四十三条　职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

　　卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

　　承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：（一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

　　承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行业病诊断的要求。

　　第四十四条　劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

　　第四十五条　职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

　　职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

　　第四十六条　职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。

　　没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

　　职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。