如何提升自己的口才表达能力？想要提升自己当然首要的条件就是不怕吃苦，不懂得就要不要不懂装懂，并且在工作的时候主动去做一些力所能及的事，并且不断地向他人学习，在工作的时候要有眼力劲不要总是都等着领导说了以后再去做，在工作的时候要为以后着想不要总是计较眼前的得失。关于如何提升自己的口才表达能力以及如何提升自己的口才表达能力，如何提升自己的情商和说话技巧，如何提升自己的司法口才能力论文，如何提升自己的思维逻辑，如何提升自己的价值等问题，中华健康在线将为你整理以下的日常知识：

如何提升自己的口才表达能力

　　想要提升自己当然首要的条件就是不怕吃苦，不懂得就要不要不懂装懂，并且在工作的时候主动去做一些力所能及的事，并且不断地向他人学习，在工作的时候要有眼力劲不要总是都等着领导说了以后再去做，在工作的时候要为以后着想不要总是计较眼前的得失。

　　1、主动提高自己的工作能力

　　例如，自己是普通员工，要使自己有主管那样的能力，就要用主管那样的态度、责任心去工作；自己是主管，要让自己具有公司经理一样的能力，就要用公司经理一样的态度、责任心去工作；自己是技术员，要使自己具有工程师一样的能力，就要用工程师一样的态度、责任心去工作；实现这样的目标需要自己不断地学习，包括学习与自己工作相关的理论知识和在实践中向领导、前辈、同事学习工作经验。

　　2、增强自己的工作责任心

　　除了不断地提高自己的能力和内在素质以外，还应当有一种把企业和自身的命运融为一体的奉献意识。

　　不仅要把自己本职工作做好，还要善于发挥团队的作用和合作意识。

　　例如某某同事不在，而正好又有一件事需要他处理，我们就应当主动地将这样的事办一下，而不能以不是自己的事为借口让这件事耽搁在那儿。

　　如果大家都能够这样，那么公司的整体效益就会大大提高。

　　3、不断学习

　　只有学习才能进步。

　　一个不善于学习的人，是不可能干好工作的。

　　例如一个新员工到了企业之后，就不能仅靠在书本上学习了。

　　我们既要从书本上学，更要从他人身上学，从工作实践中学，从一点一滴的细微之处学。

　　只有这样的态度，才会使你的工作能力很快得到提高，使自己很快成长为老板重用的公司人才。

　　4、不怕吃苦

　　可以说，每一个初入职场的人，都会经历一个非常吃苦的过程。

　　这里有两个方面的原因：一是公司领导会对新员工的刻苦精神做一个检验，总会安排一些苦差事来给新员工做，这里既是一个吃苦能力的考验，又是对新员工的一个锻炼，目的就是促使你从学生角色转换为企业角色，并且很快得到成长；二是因为刚进公司，工作能力和经验都非常缺乏，因此做起工作来，自然要比别人困难得多，所以吃苦是一个必然的过程。

　　而这时就需要我们不怕吃苦，要有经得起磨练的精神，

　　5、不计较眼前的得失

　　许多人总是对眼前的经济利益斤斤计较，吃一点亏的事都不想干。

　　工作忙起来需要加班，首先就要加班费、同事之间有一点不公平，就会满腹牢骚。

　　这样的人也是很难成长的。

　　为什么？因为我们现在的任何一项工作，都不是单个人可以完成的，都需要团队的力量、他人的帮助。

　　而对于一个斤斤计较的人，有人愿意与他合作、愿意帮助他吗？所以，计较眼前得失的人，永远干不了大事，更别说成为老板心中的人才了。

　　6、善于拓展工作内容

　　许多人在工作中，总是像算盘珠一样，领导拨一下动一下；从来不去想想自己应当主动地去干点什么。

　　为什么大多数人干了十年八年，依然还是普通员工，而有些人只干了两三年，就可以脱颖而出，成长为企业独当一面的主管呢？答案很简单，就是前者从不想多做点什么，并且在工作中就是机械性完成任务，不主动地去拓展自己的工作内容；后者则与之相反。

怎么提高自己的情商和口才

　　如想提高自己的情商就要用大脑来控制情绪，而不是任情绪来控制大脑。

　　观察到自己有坏情绪出现时，不要冲动，冲动往往会做错很多的事。

　　聊天的时候少说话，多聊你。

　　冬天要注意对方的感受，不要老是管自己的事，会让对方觉得无聊。

　　可以多问对方意见，说你怎么看？感觉怎么样？这样的话问对方会很和谐很轻松。

　　不要总是拒绝别人。

　　如果你和对方聊天，不要总是说不。

　　如果你总是拒绝别人推翻别人的观点，不仅不尊重对方，还会让别人讨厌你。

　　你可以补充对方的观点，肯定对方的说法，这样你和别人在一起的时候，别人也会愿意和你交流。